Государство устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с целью защиты работников от чрезмерно низкой заработной платы, обеспечения базового уровня дохода для поддержания жизненных стандартов и снижения социального неравенства. МРОТ также служит инструментом для стимулирования потребительского спроса, так как увеличение доходов у низкооплачиваемых работников может привести к росту потребления.

Установление МРОТ может помочь сократить количество людей, живущих за чертой бедности, однако его эффективность зависит от ряда факторов, таких как уровень инфляции, стоимость жизни и соблюдение трудового законодательства. Если МРОТ будет слишком низким или не будет эффективно исполняться, то это не приведет к значительным изменениям в уровне бедности.

Для борьбы с социальной проблемой бедности в стране можно предложить следующие меры:

1. Повышение уровня МРОТ: регулярное пересмотр и повышение минимального размера оплаты труда с учетом инфляции и роста стоимости жизни.

2. Поддержка программ профессионального обучения: инвестирование в программы переподготовки и повышения квалификации для работников, что поможет им получить более высокооплачиваемую работу.

3. Создание рабочих мест: стимулирование малого и среднего бизнеса через налоговые льготы и субсидии, что поможет создать новые рабочие места.

4. Социальные программы: разработка и внедрение социальных программ поддержки для наиболее уязвимых групп населения (например, семьи с детьми, пенсионеры), включая доступ к медицинским услугам и образованию.

5. Мониторинг соблюдения трудовых прав: ужесточение контроля за соблюдением трудового законодательства и защита прав работников для предотвращения злоупотреблений со стороны работодателей.