решебник.рф | Вариант 1 | Вариант 2 |
|
1. Рынок труда — часть структуры рыночной экономики
2. Участники рынка труда
3. Действие рыночных законов на рынке труда
1) Как формируется рыночная цена на трудовые
услуги
2) МРОТ и прожиточный минимум
4. Причины и виды безработицы
1) Как не стать безработным
2) Молодёжь на рынке труда
5. Свобода труда и занятость
|
1. Спрос и предложение на
рынке труда.
2. Основные механизмы функционирования рынка труда:
а) факторы спроса и предложения;
б) цена труда;
в) равновесие на рынке труда.
3. Виды безработицы:
а) фрикционная;
б) сезонная;
в) структурная;
г) циклическая.
4. Государственная политика в области занятости:
а) активная политика занятости;
б) пассивная политика занятости.
5. Регулирование трудовых отношений
|
Один из вариантов плана раскрытия данной темы:
1. Рынок труда и его основные участники.
2. Особенности рынка труда:
а) система социально-трудовых отношений;
б) основные участники рынка труда — наёмные работники и работодатели;
в) спрос на трудовые услуги предъявляют предприниматели (они выступают покупателями), а предлагают трудовые услуги наёмные работники (они продавцы) и др.
3. Понятие безработица.
4. Основные виды безработицы:
а) фрикционная;
б) циклическая;
в) структурная;
г) сезонная.
5. Причины безработицы:
а) перемена места жительства;
б) несовершенства трудового законодательства;
в) низкая мобильность работников и др.
6. Виды государственной политики в области занятости:
Возможны другое количество и (или) иные корректные формулировки пунктов и подпунктов плана. Они могут быть представлены в назывной вопросной или смешанной формах. Наличие любых двух из 2, 4, 5, 6 пунктов плана в данной или близкой по смыслу формулировке позволит раскрыть содержание этой темы по существу.
Я считаю, что вариант 1 имеет менее четкую структуру и недостаточно полно раскрывает тему рынка труда. Некоторые пункты требуют уточнений или более глубокого анализа. Вариант 2 предлагает более систематизированный подход к теме с четкими формулировками и полным раскрытием ключевых аспектов функционирования рынка труда.