Интересы работодателя и наёмного работника на рынке труда могут частично совпадать, но также и существенно различаться. Работодатель заинтересован в получении максимальной прибыли, что подразумевает оптимизацию затрат, включая заработную плату работников. В то же время работник стремится к достойной оплате труда, стабильности и возможности профессионального роста. Совпадение интересов может проявляться в желании обеих сторон достигнуть продуктивного сотрудничества: работодатель хочет получить квалифицированного и мотивированного сотрудника, а работник — обеспечить себе комфортные условия труда и достойное вознаграждение. Однако в условиях конкуренции и ограниченных ресурсов интересы могут конфликтовать, что приводит к необходимости поиска компромиссов.