Обществознание 10 класс
Вопросы для самопроверки 2 стр. 237
Условие
Приведите пример трудового правоотношения, выделив основные права и обязанности субъектов трудового права.
Приведите пример трудового правоотношения, выделив основные права и обязанности субъектов трудового права.
Решение #1

Стороны:

Работник: Иванов И.И., офисный менеджер.

Работодатель: ООО «Конус», компания, занимающаяся предоставлением консалтинговых услуг.

Основные права и обязанности субъектов трудового права:

Права работника (Иванова И.И.):

1. Право на труд: Иванов имеет право выполнять свои обязанности в качестве офисного менеджера и получать за это заработную плату.

2. Право на безопасные условия труда: Иванов имеет право работать в комфортных условиях, где соблюдаются нормы охраны труда.

3. Право на отпуск: Иванов имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

4. Право на обучение: Иванов может требовать от работодателя возможности повышения квалификации за счет компании.

Обязанности работника (Иванова И.И.):

1. Исполнение трудовых обязанностей: Иванов обязан выполнять свои задачи, такие как ведение документации, организация встреч и поддержание порядка в офисе.

2. Соблюдение правил внутреннего распорядка: Иванов должен соблюдать режим работы, приходить вовремя и следовать установленным правилам компании.

3. Соблюдение конфиденциальности: Иванов обязан не раскрывать коммерческую тайну и информацию о клиентах компании.

Права работодателя (ООО «Конус»):

1. Право на дисциплинарное взыскание: если Иванов систематически опаздывает на работу, компания может применить к нему меры дисциплинарного воздействия (например, выговор).

2. Право на изменение условий труда: работодатель может изменить условия труда (например, перевести Иванова на другую должность) при условии уведомления его заранее.

Обязанности работодателя (ООО «Конус»):

1. Обеспечение безопасных условий труда: компания обязана предоставить Иванову рабочее место с соблюдением всех норм безопасности.

2. Своевременная выплата заработной платы: работодатель должен выплачивать зарплату Иванову не позднее установленного срока (например, дважды в месяц).

3. Информирование работников о правах: компания обязана информировать Иванова о его правах и обязанностях, а также о возможностях карьерного роста.

Сообщить об ошибке
Сообщитe об ошибке